Simulator gratuit · Remunerația dirigentului

Simulator dividend sau remunerație: cât vă rămâne în 2026?

Pentru aceeași sumă scoasă din societate, comparați ce vă rămâne net dacă o primiți ca remunerație de dirigent sau ca dividend. Calculul ține cont de impozitul pe profit, de contribuțiile sociale, de impozitul pe venitul persoanelor fizice și de impozitul reținut pe dividende (précompte mobilier).

  • Bareme belgiene 2026 orientative
  • Fără înregistrare
  • Detaliu rând cu rând
Monede trec de la societate la dirigent
01 / 06Simulator

Comparați remunerația și dividendul

Modificați parametrii: rezultatele se actualizează imediat.

Parametrii dumneavoastră

€

Profitul anual înainte de impozit, înainte de a vă plăti această sumă.

Bugetul brut scos din societate, identic în ambele scenarii.

Regimul dividendului
%

Cota comunei de reședință la 1 ianuarie.

24.771€
Net în buzunar — remunerațiePrelevare totală: 38,07 %
21.700€
Net în buzunar — dividendPrelevare totală: 45,75 %

Remunerația vă lasă cu 3.071 € mai mult decât dividendul.

Net în buzunar pentru 40.000 € scoși din societate

Remunerație · opțiunea cea mai favorabilă24.771 €
Prelevare totală: 38,07 % (contribuții sociale și impozit pe venit)
Dividend21.700 €
Prelevare totală: 45,75 % (impozit pe profit și impozit reținut, dividend obișnuit (30 %))
Detaliul calculului pentru suma scoasă
ElementRemunerațieDividend
Suma brută scoasă din societate40.000 €40.000 €
Impozit pe profit—−9.000 €
Contribuții sociale−6.803 €—
Impozit pe venitul persoanelor fizice−8.426 €—
Impozit reținut pe dividend—−9.300 €
Net în buzunar24.771 €21.700 €

Impozitul pe profit atribuit dividendului: diferența de impozit între un profit de 120.000 € și un profit de 80.000 €. Sume rotunjite la euro.

Primiți această simulare prin e-mail

Vă trimitem parametrii introduși, detaliul calculului și ipotezele, ca să le recitiți în liniște sau să le transmiteți unui asociat.

02 / 06Interpretare

Cum citiți acest rezultat

Ambele scenarii pornesc de la aceeași sumă plătită de societate. Se schimbă doar traseul fiscal.
A

Cât costă remunerația

Societatea deduce 40.000 € din profit: pentru această sumă nu se datorează impozit pe profit. Plătiți 6.803 € contribuții sociale, apoi 8.426 € impozit pe venit, adică 38,07 % din sumă. Aceste contribuții deschid drepturi la pensie, la asistență medicală și în caz de incapacitate de muncă.

B

Cât costă dividendul

Suma nu este deductibilă: societatea plătește mai întâi 9.000 € impozit pe profit, apoi se rețin 9.300 € impozit pe dividend, adică 45,75 % în total. Impozitul reținut este final: nu mai declarați nimic.

C

Ce arată diferența

Remunerația vă lasă cu 3.071 € mai mult decât dividendul. Diferența depinde mult de cota impozitului pe profit aplicabilă tranșei respective și de regimul dividendului. Un dividend obișnuit la 30 % este rareori mai avantajos decât o remunerație moderată.

Rezultatul compară două opțiuni izolate. În practică, majoritatea dirigenților combină o remunerație suficientă pentru a păstra cota redusă a impozitului pe profit cu un dividend pentru surplus. Simulatorul nu ține cont de celelalte venituri, de situația familială și nici de drepturile sociale deschise de contribuții.

03 / 06Parametri

Ipoteze de calcul

Toți parametrii folosiți de simulator, așa cum au fost aplicați simulării dumneavoastră.

Ordin de mărime

Bareme orientative 2026, de confirmat: acest simulator oferă un ordin de mărime și nu înlocuiește o consultanță personalizată.

Validare de către cabinet

Validați simularea cu un expert

Analizăm conturile, celelalte venituri și proiectele de pensie pentru a stabili combinația de remunerație și dividend potrivită societății dumneavoastră.

04 / 06Pe înțeles

Remunerație, dividend, rezervă de lichidare: regulile de știut

De la profit la dividendul net: profitul suportă impozitul pe profit, dividendul distribuit suportă impozitul reținut, soldul reprezintă suma netă
Traseul unui dividend: societatea plătește impozit pe profit, apoi dividendul distribuit suportă impozitul reținut (précompte mobilier). Proporții ilustrative.

De ce o remunerație minimă de 45.000 € rămâne adesea necesară

Cota redusă de 20 % a impozitului pe profit, pe prima tranșă de 100.000 € de profit impozabil, se acordă doar IMM-urilor care plătesc cel puțin unui dirigent persoană fizică o remunerație de minimum 45.000 € pe an, sau egală cu profitul impozabil dacă acesta este mai mic. Fără această remunerație, întregul profit este impozitat cu 25 %.

O remunerație insuficientă poate atrage, în plus, o cotizație distinctă în sarcina societății. De aceea dividendul înlocuiește rareori remunerația: el intervine pentru surplus, odată atins acest prag.

Remunerația are și avantaje nefiscale: este deductibilă pentru societate, deschide drepturi la pensia legală și servește drept bază pentru pensia suplimentară pe care societatea o poate constitui pentru dumneavoastră.

VVPRbis: condiții

Regimul VVPRbis reduce impozitul reținut pe dividende la 20 %, apoi la 15 % începând cu al treilea exercițiu după aport. Se aplică acțiunilor care îndeplinesc toate condițiile următoare:

  • sunt emise după 1 iulie 2013, în schimbul unui aport în numerar integral vărsat;
  • societatea este un IMM în sensul Codului societăților și asociațiilor (CSA) la data aportului;
  • acțiunile sunt nominative și deținute în deplină proprietate de la aport, fără întrerupere;
  • aportul nu provine dintr-o reducere de capital sau dintr-o operațiune asimilată realizată cu puțin timp înainte.

Regimul se aplică aportului la constituire și majorărilor ulterioare de capital, fiecare cu propriul calendar. Pentru o societate existentă fără aport recent în numerar, dividendul rămâne în principiu supus impozitului reținut de 30 %.

Rezerva de lichidare: principiu

Un IMM poate aloca o parte sau tot profitul contabil după impozitare unei rezerve de lichidare. Plătește atunci imediat o cotizație distinctă de 10 % asupra sumei puse în rezervă.

Dacă rezerva este distribuită ca dividend după o perioadă de așteptare de cinci ani, impozitul reținut scade la 5 %. Dacă este păstrată până la lichidarea societății, nu se mai datorează niciun impozit suplimentar. La distribuire înainte de cinci ani, impozitul este mai mare.

Simulatorul afișează așadar un rezultat la minimum cinci ani: suma netă este disponibilă abia la capătul acestei așteptări. Regimul se potrivește societăților care nu au nevoie să distribuie profitul pe termen scurt.

05 / 06Întrebări frecvente

Dividend sau remunerație: întrebările dumneavoastră

Da, și este situația cea mai frecventă. Societatea plătește o remunerație suficientă pentru a păstra cota redusă a impozitului pe profit și pentru a constitui drepturi la pensie, apoi distribuie un dividend din profitul rămas, de preferință într-un regim cu impozit reținut redus.